2020年7月30日，我司受邀參加了南岸區(qū)深化和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，行政人事部賴虹艷女士作為公司代表，在會(huì)上與南岸區(qū)200余位和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源負(fù)責(zé)人、基層調(diào)解組織工作人員與專家學(xué)者，就“后疫情時(shí)代如何構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”、“如何以人才助推社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”等問題進(jìn)行了交流研討，共享我司經(jīng)驗(yàn)成果。

　　我司作為重慶市“AAA級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”和“南岸區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)示范企業(yè)”，疫情期間不忘責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在政府部門的大力支持下，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，引導(dǎo)員工同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱，構(gòu)建了勞企互助的和諧局面。交流會(huì)上，賴女士的訪談內(nèi)容圍繞防疫復(fù)工為中心，包括疫情影響下，集團(tuán)公司如何全方位地開展疫情防護(hù)宣傳，多渠道地籌備防疫物資，如何采取辦公人員分流、食堂分餐、掌握員工出行及健康狀況等防控措施，保障了員工生命安全，有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)。面對(duì)困境，公司堅(jiān)持從員工利益出發(fā)，堅(jiān)持不降薪、不裁員、不緩發(fā)工資，倡導(dǎo)“企業(yè)員工命運(yùn)共同體”的理念，從而促進(jìn)了企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的良性發(fā)展！

　　構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是企業(yè)加強(qiáng)管理持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，和諧的勞動(dòng)關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)和個(gè)人聯(lián)系的紐帶，也是雙方利益得以保障和實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。后疫情時(shí)代，如何構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)的一大難題，在今后的發(fā)展道路上，我司將一如既往地堅(jiān)持和諧創(chuàng)新求發(fā)展的理念，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，完善民主管理制度，保障員工的合法權(quán)益，積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展！